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1、除了以下三种情况，其他只要存在劳动关系，都应该缴纳社保。

2、公司聘请退休人员，合同归于劳务合同，可以不必交纳社保。

3、2、实习生与校园存在着归属关系，签订实习协议，不需要交纳社保。

4、3、隶归于新单位招聘协保人员。

5、即劳务差遣人员，已经有劳务公司给其交纳了必定的社保。

6、社保是国家强制缴纳的，企业还是应该严格按照规定来，不要抱侥幸心理，以免引起劳动纠纷。

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